Programe de finantare
Centru judetean de dezvoltare a resurselor umane pentru intreprinderi mici si mijlocii
Calitatea resurselor umane constituie o conditie esentiala a succesului unei intreprinderi, iar aceasta poate fi asigurata, printre altele, printr-un demers sistematic orientat spre pregatirea continua si dezvoltarea resurselor umane, conform cerintelor si standardelor impuse de competitivitatea pe o piata libera.
Abordarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane implica informare permanenta, invatarea unor tehnici si metode moderne de management si marketing in domeniu, dezvoltarea unor programe de pregatire care sa indeplineasca criteriile de calitate si sa ofere IMM-urilor instrumentele necesare pentru consolidarea si dezvoltarea activitatii.
O situatie speciala se inregistreaza in cazul IMM-urilor, care dispunand de mijloace financiare reduse nu pot sustine compartimente specifice de resurse umane.
Dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii este dificila si datorita lipsei de experienta a managerilor in implementarea unor sisteme de resurse umane care sa duca la eficientizarea afacerilor. In acest sens Camera de Comert, Industrie si Agricultura Satu Mare a obtinut o finantare partiala, din fonduri Phare derulate prin Agentia de Dezvoltare Regionala Nord Vest, pentru infiintarea unui Centru Judetean de Dezvoltare a Resurselor Umane pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii. Grupul tinta al centrului este constituit din IMM aflate in cautarea unor solutii de eficientizare si crestere economica si care doresc sa identifice simptome si probleme in domeniul resurselor umane (administratorii intreprinderilor mici si mijlocii din zonele urbane si rurale ale judetului; personalul cu atributii privind resursele umane din IMM-urile din judet; potentiali mici intreprinzatori din zonele urbane si rurale ale judetului; personalul angajat din intreprinderile mici si mijlocii).
Durata planificata a proiectului este de 4 (patru) luni. Bugetul proiectului este de 10 500 EURO, din care finantare externa 6 294 EURO.
In cadrul Proiectului se vor desfasura urmatoarele activitati:
realizarea unor puncte de informare/asistare privind resursele umane in legatura cu: reglementari nationale si ale Uniunii Europene in domeniu, minibiblioteci specifice continand manuale, publicatii, cursuri, casete audio si video, CD-ROMuri etc., acces la reteaua INTERNET pentru consultarea unor site-uri specifice, achizitionarea de echipamente (2 calculatoare, o imprimanta, un copiator), achizitionare soft, achizitionare carti de specialitate;
promovare - publicitate si pliante;
alegerea furnizorului - selectia furnizorului in functie de experienta si calitatea serviciilor prestate;
alegerea firmelor asistate - studiu de identificare a nevoilor de resurse umane la agentii economici din judet, contactarea si selectarea clientilor;
desfasuarea activitatilor de consultanta - constituirea echipei dintr-un consultant intern si un consultant extern, pregatirea instrumentelor de lucru, asistarea unui numar de trei IMM in implementarea planurilor de resurse umane, organizarea unui seminar in domeniul managementului proiectelor;
diseminarea rezultatelor - seminar la care participa firmele asistate, alte firme invitate, realizarea materialului informativ, studii de caz, conferinta de presa.
Obiectivele principale ale Centrului sunt: realizarea unor servicii de informare privind domeniul resurselor umane, respectiv legislatie, tehnici moderne de abordare a problematicii, acces la informatia din tara si strainatate; acordarea de consultanta in domeniul resurselor umane pentru IMM.
Dintre rezultatele estimate se pot aminti : eficientizarea sistemelor de resurse umane ale IMM (structuri organizatorice, sisteme de conducere, proceduri interne ale IMM); asigurarea de servicii de consultanta eficiente si de calitate; facilitatea accesului la informatii privind managementul resurselor umane.
Calitatea resurselor umane constituie o conditie esentiala a succesului unei intreprinderi, iar aceasta poate fi asigurata, printre altele, printr-un demers sistematic orientat spre pregatirea continua si dezvoltarea resurselor umane, conform cerintelor si standardelor impuse de competitivitatea pe o piata libera.
Abordarea unei strategii de dezvoltare a resurselor umane implica informare permanenta, invatarea unor tehnici si metode moderne de management si marketing in domeniu, dezvoltarea unor programe de pregatire care sa indeplineasca criteriile de calitate si sa ofere IMM-urilor instrumentele necesare pentru consolidarea si dezvoltarea activitatii.
O situatie speciala se inregistreaza in cazul IMM-urilor, care dispunand de mijloace financiare reduse nu pot sustine compartimente specifice de resurse umane.
Dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii este dificila si datorita lipsei de experienta a managerilor in implementarea unor sisteme de resurse umane care sa duca la eficientizarea afacerilor. In acest sens Camera de Comert, Industrie si Agricultura Satu Mare a obtinut o finantare partiala, din fonduri Phare derulate prin Agentia de Dezvoltare Regionala Nord Vest, pentru infiintarea unui Centru Judetean de Dezvoltare a Resurselor Umane pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii. Grupul tinta al centrului este constituit din IMM aflate in cautarea unor solutii de eficientizare si crestere economica si care doresc sa identifice simptome si probleme in domeniul resurselor umane (administratorii intreprinderilor mici si mijlocii din zonele urbane si rurale ale judetului; personalul cu atributii privind resursele umane din IMM-urile din judet; potentiali mici intreprinzatori din zonele urbane si rurale ale judetului; personalul angajat din intreprinderile mici si mijlocii).
Durata planificata a proiectului este de 4 (patru) luni. Bugetul proiectului este de 10 500 EURO, din care finantare externa 6 294 EURO.
In cadrul Proiectului se vor desfasura urmatoarele activitati:
realizarea unor puncte de informare/asistare privind resursele umane in legatura cu: reglementari nationale si ale Uniunii Europene in domeniu, minibiblioteci specifice continand manuale, publicatii, cursuri, casete audio si video, CD-ROMuri etc., acces la reteaua INTERNET pentru consultarea unor site-uri specifice, achizitionarea de echipamente (2 calculatoare, o imprimanta, un copiator), achizitionare soft, achizitionare carti de specialitate;
promovare - publicitate si pliante;
alegerea furnizorului - selectia furnizorului in functie de experienta si calitatea serviciilor prestate;
alegerea firmelor asistate - studiu de identificare a nevoilor de resurse umane la agentii economici din judet, contactarea si selectarea clientilor;
desfasuarea activitatilor de consultanta - constituirea echipei dintr-un consultant intern si un consultant extern, pregatirea instrumentelor de lucru, asistarea unui numar de trei IMM in implementarea planurilor de resurse umane, organizarea unui seminar in domeniul managementului proiectelor;
diseminarea rezultatelor - seminar la care participa firmele asistate, alte firme invitate, realizarea materialului informativ, studii de caz, conferinta de presa.
Obiectivele principale ale Centrului sunt: realizarea unor servicii de informare privind domeniul resurselor umane, respectiv legislatie, tehnici moderne de abordare a problematicii, acces la informatia din tara si strainatate; acordarea de consultanta in domeniul resurselor umane pentru IMM.
Dintre rezultatele estimate se pot aminti : eficientizarea sistemelor de resurse umane ale IMM (structuri organizatorice, sisteme de conducere, proceduri interne ale IMM); asigurarea de servicii de consultanta eficiente si de calitate; facilitatea accesului la informatii privind managementul resurselor umane.